ⓘ मुक्त ज्ञानकोश. क्या आप जानते हैं? पृष्ठ 396



                                               

प्रबंधन लेखा परीक्षा

कार्यकाल प्रबंधन लेखा परीक्षा का मतलब है एक व्यवस्थित मूल्यांकन की दक्षता और क्षमता का प्रदर्शन प्रबंधकों के लिए एक दृश्य के साथ रणनीतिक सफलता की एक कंपनी है ।

                                               

प्रबंधन निदान

शब्द प्रबंधन के निदान के लिए संदर्भित करता है एक सबसेट के व्यावसायिक उपयुक्तता निदान: प्रबंधन के साथ कर रहे हैं, इस संदर्भ में, प्रबंधकों संगठनों में, मनोवैज्ञानिक निदान, निदान के साथ. शब्द गढ़ा गया था के साथ एक ही मैनुअल की वर्नर ताबूत, जो पहली ...

                                               

प्रबंधन कौशल

धारणा के प्रबंधन की क्षमता की क्षमता है के प्रबंधन कार्यों जैसे कि योजना, संगठन, प्रबंधन और नियंत्रण सफलतापूर्वक । नतीजतन, नेतृत्व कौशल का एक हिस्सा हैं क्षेत्र के प्रबंधन कौशल.

                                               

मिलान (कार्य स्थान)

के तहत मिलान मिलान के काम की जरूरतों और व्यक्तिगत विशेषताओं और कौशल के आवेदकों को इस काम के लिए. इस समायोजन अक्सर किया जाता है के साथ रूपरेखा इस तरह के उपकरणों के रूप में, प्रश्नावली, परीक्षण, या प्रोग्राम. के आधार पर इन परिणामों की स्वचालित स्कै ...

                                               

मिलान (कोचिंग)

मिलान की अवधारणा के संबंध में कोचिंग के लिए संदर्भित करता है गुणवत्ता के बीच के रिश्ते के कोच और अपने ग्राहक है, जो की अनुमति देता है दोनों एक पेशेवर काम कर रिश्ता. मिलान जिम्मेदार ठहराया है, करने के लिए इसी तरह चिकित्सक – मरीज के रिश्ते में मनोच ...

                                               

लोगों के प्रबंधन

लोगों के नेतृत्व में शामिल मनोविज्ञान के सभी कार्यों के पर्यवेक्षकों, पर अधिनियम, सहयोग, समन्वय और संचार के सभी सदस्यों का एक संगठन है । मानव में नैतिकता है की तर्क द्वारा प्रयास एक प्रबंधक को नियंत्रित करने के लिए और दिशा देने के लिए निजी और विद ...

                                               

सलाह

सलाह सहित, सलाह, करने के लिए भेजा के रूप में कर्मियों के विकास के साधन के रूप में उद्यमों, लेकिन यह भी के हस्तांतरण के ज्ञान में व्यक्तिगत संबंधों – गतिविधि के एक अनुभवी व्यक्ति है । आप पर पारित अपने पेशेवर ज्ञान या आपके अनुभव करने के लिए एक और भ ...

                                               

मिशिगन-दृष्टिकोण

मिशिगन दृष्टिकोण और मिशिगन दृष्टिकोण है, इसके अलावा में करने के लिए हार्वर्ड दृष्टिकोण के महत्वपूर्ण अवधारणाओं के क्षेत्र में एच उमान आर esource एम anagement. यह नाम भालू विश्वविद्यालय के मिशिगन, जहां यह है 1982. मुख्य विचार है संबद्ध करने के लिए ...

                                               

कर्मचारियों

कर्मचारी काम के बल के लिए एक कंपनी, एक प्राधिकारी या संस्था या पर एक परियोजना में शामिल कर रहे हैं अर्थव्यवस्था.

                                               

कर्मचारी सर्वेक्षण

के संदर्भ में एक कर्मचारी सर्वेक्षण से मात्रात्मक डेटा एकत्र कर्मचारियों के साथ एक कंपनी है । यह एक संवेदनशील साधन मानव संसाधनों का प्रबंधन कर सकते हैं, जो इस्तेमाल किया जा करने के लिए अलग अलग उद्देश्यों है । आम तौर पर एक कर्मचारी से मानव संसाधनो ...

                                               

कर्मचारी मूल्यांकन

कर्मचारी मूल्यांकन, कर्मचारी मूल्यांकन या मूल्यांकन में आर्थिक संगठन के सिद्धांत का एक घटक, एक इनाम प्रणाली कर्मचारियों के लिए. यह कार्य करता है के रूप में एक आंतरिक साधन की गुणवत्ता आश्वासन या सुधार के लिए एक सुविधा या एक विभाग है ।

                                               

कर्मचारी प्रतिधारण

कर्मचारी प्रतिबद्धता, भी शामिल है के ढांचे में स्टाफ की नीति है, सभी कार्यों की एक कंपनी रखने के लिए अपने कर्मचारियों के लिए के रूप में लंबे समय के रूप में संभव है और करने के लिए उन्हें बाध्य करने के लिए कंपनी. व्यवस्थित bundling के विभिन्न उपाय ...

                                               

कर्मचारी रेफरल कार्यक्रम

कर्मचारी रेफरल कार्यक्रम के एक साधन के मानव संसाधन प्रबंधन के संदर्भ में कर्मचारी भर्ती. कर्मचारी रेफरल कार्यक्रम कर रहे हैं पर आधारित बुनियादी धारणा है कि उच्च प्रदर्शन करने के लिए कर्मचारियों को पता है कि लोगों के साथ इसी तरह के कौशल, प्रतिभा, ...

                                               

कर्मचारी जानकारी

एक कर्मचारी के रूप में जानकारी कर रहे हैं उन लोगों की जानकारी की जरूरत है, जो एक कर्मचारी के लिए कुशल प्रदर्शन के लिए अपने कर्तव्यों के. वे कर रहे हैं के रूप में विशेषता डेटा के विवरण के लिए अमेरिका, प्रक्रियाओं, और कार्य किया जाना चाहिए, जो प्रा ...

                                               

कर्मचारी संतुष्टि

के बीच कर्मचारी संतुष्टि में समझा जाता है अर्थशास्त्र की स्थापना के संबंध में काम के माहौल है, जो परिणाम से विवेकपूर्ण के बीच तुलना की उम्मीद है और काम के माहौल और वास्तव में माना जाता है काम के माहौल. कर्मचारी संतुष्टि का एक उपाय है और एक निर्मा ...

                                               

गतिशीलता बजट

गतिशीलता बजट है एक व्यक्तिगत प्रस्ताव के कर्मचारियों के लिए कंपनियों है कि आप की अनुमति देता है, सेवा और/या निजी पर्यटन के साथ परिवहन व्यवस्था के लिए कार के बिना निजी कंपनियों के साथ और परिवहन के वैकल्पिक साधन को कवर करने के लिए. इसके बजाय के प्र ...

                                               

प्रेरणा का पत्र

                                               

बहु-करदाता प्रतिक्रिया

बहु-करदाता प्रतिक्रिया के लिए सामूहिक शब्द है विभिन्न रूपों के स्व और बाहरी मूल्यांकन के ढांचे में कर्मियों के विकास में कंपनियों. इस विधि के शुरू में विकसित किया गया था में Wehrmacht का हिस्सा है और सामाजिक वैज्ञानिक विधि की शिक्षा के लिए और अब ...

                                               

बहु-व्यावसायिकता

के मामले में बहु-व्यावसायिकता है के बीच सहयोग के विभिन्न व्यावसायिक समूहों. के क्षेत्र में स्वास्थ्य व्यवसायों के लिए जर्मनी में एक समन्वित सहयोग के इन. के विकास में समझ और स्पष्ट चित्रण की जिम्मेदारियों, यह नेतृत्व कर सकते हैं के लिए एक इष्टतम उ ...

                                               

उत्तराधिकार की योजना बना

उत्तराधिकार की योजना का एक साधन है मानव संसाधन और अपने लक्ष्य के रूप में उत्तराधिकार के प्रबंधन पदों, ज्यादातर के उच्च स्तर पर प्रबंधन सुनिश्चित करने के लिए. प्रारंभिक रूपों के उत्तराधिकार की योजना बना में शामिल है, आवश्यक सूचियों के संभावित उत्त ...

                                               

कर्मियों की संख्या

                                               

Offboarding

Offboarding वर्णन करता है कि जानबूझ कर बनाया गया है प्रक्रिया की जुदाई जब एक कर्मचारी कंपनी छोड़ देता है, जिसके लिए वह है, के रूप में अभी तक, के संदर्भ में एक रोजगार या सेवा के संबंध में सक्रिय था. करने के लिए इसके विपरीत, इस प्रक्रिया में जब एक ...

                                               

ज्ञानप्राप्ति

ज्ञानप्राप्ति एक शब्द से कार्मिक प्रबंधन. वह निर्दिष्ट करने के लिए सेटिंग और शामिल किए जाने के द्वारा नए कर्मचारियों के साथ एक कंपनी है, और विशेष रूप से के सभी उपाय है कि को बढ़ावा देने के शामिल किए जाने के. विपरीत है Offboarding.

                                               

ऑनलाइन आत्म मूल्यांकन

की अवधारणा के साथ ऑनलाइन आत्म मूल्यांकन कर रहे हैं संदर्भित करने के लिए उच्च शिक्षा के क्षेत्र में इंटरनेट आधारित अध्ययन मार्गदर्शन सेवा सक्षम है कि एक आत्म मूल्यांकन के लिए उपयुक्तता के एक अध्ययन या हितों के साथ अनुपालन और अपेक्षाओं के बिना एक त ...

                                               

ऑनलाइन आकलन

ऑनलाइन आकलन कर रहे हैं एक सामूहिक नाम के लिए इंटरनेट के लिए में भरा जाना के अंत में संभावित विश्लेषण के लिए उपयुक्तता का मूल्यांकन. के रूप में एक और, कम अक्सर इस्तेमाल किया शब्द का ई-मूल्यांकन किया जाता है । प्रक्रिया के समूह के लिए मनोवैज्ञानिक ...

                                               

संगठनात्मक सीखने

संगठनात्मक सीखने है एक हाथ पर सामाजिक विज्ञान के जटिल विषयों के बारे में तथाकथित सीखने संगठन, कार्रवाई पैटर्न, स्थिति और जांच, दोनों में एक सैद्धांतिक और व्यावहारिक स्तर पर प्रयासों को स्पष्ट करने के लिए कैसे के सवाल के लिए एक संगठन होना चाहिए इस ...

                                               

संगठनात्मक विकास

संगठन के विकास के लिए एक संगठनात्मक सैद्धांतिक दृष्टिकोण करने के लिए योजना बनाई सामाजिक संगठनों में परिवर्तन. ँ परिभाषित किया गया है बहुत आम तौर पर के रूप में एक "रणनीति के साथ हस्तक्षेप है, जो समूह गतिशील प्रक्रियाओं पर केंद्रित है, जो संगठनात्म ...

                                               

मार्गदर्शन केंद्र

एक अभिविन्यास केंद्र का एक संस्करण है एक आकलन के लिए केंद्र की क्षमता प्रोफाइल के एक प्रतिभागी के प्रोफाइल के साथ अलग अलग कैरियर की तुलना में अवसरों के लिए एक कंपनी के भीतर.

                                               

घर के बाहर प्रशिक्षण

के रूप में एक घर के बाहर प्रशिक्षण या घर के बाहर प्रशिक्षण के लिए भेजा जाता के भीतर अर्थशास्त्र, समाजशास्त्र, शिक्षाशास्त्र और मनोविज्ञान-के नेतृत्व में प्रशिक्षण नि: शुल्क प्रकृति के आधार पर कार्रवाई अभिविन्यास और अनुभवात्मक सीखने. के रूप में कि ...

                                               

EPlacement

इस मामले का उल्लेख करने के लिए Outplacement और / या मध्यस्थता के कॉर्पोरेट वित्त पोषित सेवाओं के लिए प्रस्थान कर्मचारियों को, जो की पेशकश की जाएगी, पेशेवर सहायता के लिए पेशेवर पुनरभिविन्यास के लिए, एक नया अनुबंध के समापन या एक व्यवसाय शुरू.

                                               

इसके बाद§Y

करा बाद में§Y संक्षिप्त नाम के लिए एक प्रणाली की गणना के लिए कर्मचारी की आवश्यकता के लिए जर्मन न्यायिक अधिकारियों. आधिकारिक विवरण: विकास की एक प्रणाली के कर्मियों की आवश्यकता की गणना के लिए न्यायाधीशों, अभियोजक और रजिस्ट्रार सेवाओं में सामान्य क् ...

                                               

स्टाफ

कर्मचारियों के साथ संदर्भित कर रहे हैं करने के लिए ' नियोक्ता कर्मचारियों को प्रदान करते हैं कि एक के भीतर संस्थागत आदेश के काम के प्रदर्शन के खिलाफ मुआवजा.

                                               

स्टाफ (पत्रिका)

निजी – Zeitschrift für मानव संसाधन प्रबंधन एक 1968 से 2011 के लिए, प्रकाशित जर्नल के सामरिक मानव संसाधन प्रबंधन. यह था के उत्तराधिकारी और काम – पत्रिका के रचनात्मक प्रबंधन, और विरासत में मिला था कर्मचारियों द्वारा तिमाही. आप संबोधित कर रहे हैं कर ...

                                               

व्यक्तिगत बयान

व्यक्तिगत बयान है, एक व्यक्तिगत रूप से लिखा आत्म मूल्यांकन के लिए एक उम्मीदवार में एक ब्रिटिश या अमेरिकी विश्वविद्यालय है. यह ब्रिटेन में है, के हिस्से के UCAS आवेदन, और डिज़ाइन किया गया है देने के लिए उम्मीदवारों के लिए एक अवसर वर्तमान में अपने ...

                                               

कर्मियों फ़ाइल

के तहत कर्मियों फाइल में मानव संसाधन और श्रम कानून अधिनियम या इलेक्ट्रॉनिक रूप में संग्रहीत दस्तावेजों का संग्रह है, जो नियोक्ता पर ले जाता है एक कर्मचारी और व्यक्ति के बारे में जानकारी और काम के संबंध में आपरेशन शामिल हैं. न तो रूप है और न ही सा ...

                                               

कार्मिक चयन

कर्मियों के चयन के लिए संदर्भित करता है काम की नौकरी के उम्मीदवारों के लिए नौकरियों के तहत, आर्थिक, कानूनी, सामाजिक और वैचारिक स्थिति और इसका मतलब है की भर्ती और चयन तकनीक, कर रहे हैं, जो अच्छी तरह से आधारित आदर्श मामले में, उपयुक्तता का निदान. क ...

                                               

स्टाफ मूल्यांकन पद्धति

कार्मिक मूल्यांकन विधि एक प्रक्रिया निर्धारित करने के लिए कर्मियों की जरूरत है की एक कंपनी है । यह भी शामिल है काम आवश्यकताओं, समय, और गतिविधि की मात्रा.

                                               

कर्मियों परामर्श

एक मानव संसाधन परामर्श कंपनियों को सलाह देने में उनकी खोज और चयन के विशेषज्ञों और अधिकारियों. यह भी शामिल संगत का निर्धारण प्रक्रियाओं, डिजाइन और कार्यान्वयन के आकलन के उपाय, कर्मचारियों के विकास, मुआवजा परामर्श, कर्मियों, विपणन सहायता संगठन में ...

                                               

भर्ती

भर्ती का हिस्सा है, मानव संसाधन प्रबंधन और सौदों के कवरेज के साथ एक पूर्व-परिभाषित कर्मियों की आवश्यकताओं. अपने बुनियादी कार्य करने के लिए कंपनी अपनी आवश्यकताओं के अनुरूप है और प्रदान करने के लिए एक सुविधाजनक और संभावित रूप से गुणात्मक काम बलों.

                                               

व्यक्तिगत देखभाल

मानव संसाधन विभाग के एक सेवा के समारोह में मानव संसाधन है, जो भी करने के लिए भेजा के रूप में एक व्यक्तिगत सेवा या एक कर्मचारी के रूप में की देखभाल. यह भी शामिल है, सलाह और समर्थन में कर्मचारियों की कंपनी है । इस समारोह में उल्लेख नहीं है सभी मानक ...

                                               

कर्मियों को नियंत्रित करने के

कर्मियों को नियंत्रित किया जा सकता है दोनों एक कार्यात्मक क्षेत्र में मानव संसाधन के एक भाग के रूप में नियंत्रित. शब्द है सम्मिलित में एक और अधिक हाल ही में नवनिर्मित प्रयोग, उप-कार्यों के मानव संसाधन प्रबंधन और मध्य 1980 के दशक, पहला उल्लेख. इस ...

                                               

स्टाफ छत

स्टाफ के लिए संदर्भित करता है भरने के पदों के कार्यालयों या एक नियोक्ता. प्रबंधन की स्थापना की योजना की अपेक्षा रखती है के रूप में एक आदर्श है के कब्जे में एक जगह के साथ, एक श्रम बल है । वास्तविक स्टाफ, हालांकि, व्यवहार में, आम तौर पर के रास्ते स ...

                                               

कर्मियों निदान

के मामले में व्यक्तिगत निदान है एक प्रक्रिया के स्टाफ के चयन और कर्मचारियों के चयन और कर्मियों की नियुक्ति. यह अक्सर एक आधार के रूप में कार्य करता है के लिए व्यवस्थित कर्मियों के विकास, और एक कैरियर की योजना बना और उत्तराधिकार की योजना बना कंपनी ...

                                               

कर्मियों को सेवा प्रदाता

निजी सेवा प्रदाताओं की पूरी रेंज शामिल हैं के लिए संबंधित सेवाओं के उत्पादन, उपयोग और रिलीज के कर्मियों. पहली और महत्वपूर्ण बात, इन कर रहे हैं के लिए अस्थायी रोजगार एजेंसियों, व्यक्तिगत सेवा एजेंसियों या इंजीनियरिंग कंपनियों. में इसके विपरीत करने ...

                                               

कर्मचारियों का परिचय

व्यक्तिगत परिचय भी शामिल है, इसके अलावा में करने के लिए प्रशासनिक सेटिंग है, तो औपचारिकताओं के संबंध में काम, एक हाथ पर, समावेश में वास्तविक कार्य कार्य, दूसरे हाथ पर, लेकिन यह भी सामाजिक एकीकरण में काम के माहौल. इस के लिए, दोनों को प्रत्यक्ष समू ...

                                               

स्टाफ

उपयोग में कर्मियों के मानव संसाधनों में बिंदु में समय देखने के बिंदु से, आवंटन के कर्मचारियों के लिए उपलब्ध पदों या नौकरियों की एक कंपनी में गुणात्मक, मात्रात्मक, अस्थायी और स्थानिक शर्तों, और इस प्रकार का प्रतिनिधित्व करता है में एक महत्वपूर्ण क ...

                                               

उपयोग कार्मिक प्रबंधन के

के आधार पर एक निर्णय के बजटीय विधायक नहीं रह गया है करने के लिए आवश्यक स्टाफ तथाकथित "अतिरिक्त कर्मचारी" पहचान की है में अधिकारियों/विभागों. यह सेट है करने के लिए कर्मचारियों की संख्या की जरूरत है. का उपयोग कर एक निर्धारित प्रक्रिया निजीकरण में प ...

                                               

कर्मचारियों की योजना बना

उप-कर्मचारियों की योजना बना करने के लिए संदर्भित करता तर्कसंगत आवंटन के अलग-अलग कर्मचारियों के पदों के लिए, के रूप में अच्छी तरह के रूप में फिर से स्थापना के मुफ्त या मुक्त क्षमता, पदोन्नति के योग्य कर्मचारियों और विभागों के पुनर्गठन. एक और आयाम ...

                                               

कर्मचारियों के पारिश्रमिक

कर्मचारियों के पारिश्रमिक में से एक है बुनियादी कार्यों के मानव संसाधन विभाग है, जो सौदों के प्रावधान के साथ पैसे सेवाओं के लिए कंपनी द्वारा अपने कर्मचारियों को मजदूरी के रूप में. कर्मचारियों के पारिश्रमिक है इसलिए आवंटित की अवधारणा के लिए प्रसंस ...

                                               

कर्मचारियों के विकास

कर्मचारियों के प्रशिक्षण और विकास के लिए आवश्यकताओं और जरूरतों संगठन के समन्वित कैरियर में शामिल हैं अग्रणी, व्यावसायिक और काम से संबंधित प्रशिक्षण और कर्मचारियों के विकास, के रूप में अच्छी तरह के रूप में की व्युत्पत्ति उपयुक्त उपायों और रणनीतियो ...

शब्दकोश

अनुवाद
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